张朝阳谈35岁即失业现象：可以创造自己的工作机会

搜狐创始人、董事局主席兼CEO张朝阳与吉利控股集团董事长李书福在三亚学院举行了一场对话，主题聚焦“企业家的社会责任”。在这次深入的交流中，两位企业家探讨了企业的责任、人才培养以及当代职场人面临的职业挑战等重要议题。

在讨论职场人普遍的焦虑现象时，张朝阳提出了一系列建议。他强调，首先应理智思考，降低财务压力，并有效管理现金流以减少焦虑。此外，张朝阳提倡增强心理学的柔韧度和多样性，通过学习心理学和建立人生观来拓宽思维，从而减少焦虑。他解释说，这种多线程的思维模式能够帮助人们在面对困境时看到更多可能性和希望。

针对“35岁即失业”的观点，张朝阳明确表示这是年龄歧视，并指出35岁以上的人拥有丰富的经验，可能成为更优秀的员工。他鼓励人们如果遭遇社会标签和就业障碍，可以创造自己的工作机会。张朝阳以自己为例，通过开设物理课程创造了教师这一新角色，并推动了搜狐视频知识直播业务的发展。他相信每个人都有自己的历史积累和优势，应当思考如何利用这些优势创造机会和工作。